Расчет пособия по уходу за 2-ым ребенком до 1,5 лет у нового работодателя

Comments

• Цитата: Добрый день!Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу.Принимаем на работу сотрудницу (она увольняется с прежнего места работы, находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет). Как оформить ей уже по новому месту работы пособие до 1,5лет: т.е из какой суммы заработка ей его начислять и с какого момента (примем на неполный рабочий день пока)?Спасибо заранее.

  
  Добрый день!
  Расчетным периодом будет 2011+2012 гг. Сотрудница должна Вам предоставить справку с предыдущего места работы по форме 4н, на основании этой справки и будете рассчитывать пособие по уходу за ребенком. Автоматически в отпуск не отправляют, только на основании заявления сотрудника. С какой даты будет заявление, с такой и отправите.
• Цитата: Добрый день!Расчетным периодом будет 2011+2012 гг. Сотрудница должна Вам предоставить справку с предыдущего места работы по форме 4н, на основании этой справки и будете рассчитывать пособие по уходу за ребенком. Автоматически в отпуск не отправляют, только на основании заявления сотрудника. С какой даты будет заявление, с такой и отправите.

  
  Спасибо, только я думаю, что в справке не будет ничего, т.к. она в 2012 находилась в декретном, а в 2011 в отпуске до 1,5 лет за первым ребенком, как считать, я что-то не совсем понимаю.
• Цитата: Спасибо, только я думаю, что в справке не будет ничего, т.к. она в 2012 находилась в декретном, а в 2011 в отпуске до 1,5 лет за первым ребенком, как считать, я что-то не совсем понимаю.

  
  Тогда расчет будет, исходя из минималки
• Пусть дополнительно возьмёт за предыдущие- посчитаем.
• Спасибо большое, а можно же попросить, чтоб в справке указали календарные дни?
• Цитата: Спасибо большое, а можно же попросить, чтоб в справке указали календарные дни?

  
  Вообще, они должны предоставить справку, что в такой-то период сотрудница находилась в отпуске по БиР, по уходу за ребенком. Новой формы 4н пока нет, а там этих сведений не указывается.
• Спасибо большое за консультацию и помощь!
• Здравствуйте.
  Пусть работница принесет с прежнего (прежних) места работы справки установленной формы, по всей вероятности их будет не менее 2: (2011+2012+2013), (2010+2009+2008)... чтобы в них были два полных додекретных года. Отдельно нужно попросить выдать справку о том, что в такие-то периоды женщина находилась в отпусках по БиР, отпусках по уходу, на больничных по временной нетрудоспособности. В идеальном варианте попросить копии больничных листов, а также приказов на указанные выше отпуска. Из полученной информации, комбинируя различные годы, можно посчитать наиболее выгодный вариант для расчета пособия.