Книга учета движения трудовых книжек
Добрый день!
У ИП имеются работники, но не ведёт Книгу учета двидения трудовых книжек. С какого момента нужно начать вести эту книгу? С момента приёма (увольнения) нового (старого) работника или заполнить с самого первого работника, который был принят несколько лет назад (в этом случае будут отсутствовать подписи работников, так как многие уволились).
Спасибо!
У ИП имеются работники, но не ведёт Книгу учета двидения трудовых книжек. С какого момента нужно начать вести эту книгу? С момента приёма (увольнения) нового (старого) работника или заполнить с самого первого работника, который был принят несколько лет назад (в этом случае будут отсутствовать подписи работников, так как многие уволились).
Спасибо!
Comments
-
я бы на Вашем месте начала вести книгу с первого сотрудника, но включить в нее только тех, кто работает и по сей день, т.е. тех, кто может поставить подпись при увольнении.
-
Цитата: я бы на Вашем месте начала вести книгу с первого сотрудника, но включить в нее только тех, кто работает и по сей день, т.е. тех, кто может поставить подпись при увольнении.
Согласна. Нужно внести записи о приеме всех работающих сотрудников, а далее, как полагается, вносить записи в режиме реального времени.
